働き方を知る STYLE

福利厚生

社員一人ひとりが働きやすく、ワークライフバランスがとれる環境に配慮し、各種制度や手当を設けています。

保険・雇用

• 各種社会保険完備
• 定年制度（60歳まで）
• 再雇用制度（65歳まで）
• 退職金

健康管理

• 定期健康診断

キャリア支援

• 資格取得支援制度

社内親睦

• 従業員親睦会（もちろん参加希望者のみ）

休日

• 週休2日制（土・日・祝日）※会社カレンダーによる
• 年間休日120日以上

休暇

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

諸手当

通勤手当（規定あり）、残業手当、現場管理手当、車輌手当（マイカー通勤する場合）、
車輌借上手当（マイカーを業務に使用する場合）、家族手当（扶養家族がいる場合）、
現場担当手当（担当現場の難易度により）、子育て支援手当（被扶養者が高等学校・大学に在校している場合）

キャリアパス

入社1年目は、施工管理に必要な基礎知識・業務の習得からスタートします。先輩や上司のサポートのもと、さまざまな現場経験を積みながら、段階的なキャリアアップを目指します。キャリアの進度に応じた資格取得についても、会社がしっかりとサポートします。

資格取得

一級土木施工管理技士・二級土木施工管理技士、コンクリート診断士、コンクリート技士→コンクリート主任技師、舗装施工管理技士、地すべり防止工事士、無人航空機操縦士、架設安全管理者